kayyum işten çıkardı içerde kalan prim ve tazminatımı alabilir miyim?

İstanbul

Diğer

4 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum. şirkete kayyum arandı. sözleşmemde prim yazmamakta ama düzenli olarak prim alıyordum ancak maaş hesabıma yatırmayıp elden veriyorlardı. 8000 tl civarı primim var kayyum sözleşmede yazmadığı için primi ödemeyeceklerini söylediler. daha sonra departmanın kapanması sebebi ile işten çıkarıldım ancak tazminatı vermediler zamanla vereceklerini söylediler. dava açarak prim haklarımı alabilir miyim? ve farklı departmanda değerlendirilmeden işten çıkarıldığım için işe iade davası açabilir miyim?

Avukat Cevapları 1

Merhaba, konu ile ilgili olarak şirketinizin mevcut ve  mali durumunun araştırılması , fesih nedeninin incelenmesi gerekir. Duruma göre kıdem, ihbar, prim vs. diğer haklarınızın dava yoluyla talep edilmesi düşünülebilir. Ayrıca duruma göre bazı şartların sağlanması halinde işe iade davası açılması da düşünülebilir. İşe iade davası açmak için fesih tarihinden itibaren bir aylık süre bulunmaktadır. Sürenin kısıtlı olması nedeniyle ve herhangi bir hak kaybına uğramamanız için mutlaka bir avukatla anlaşmanızı ve işlerinizi avukat aracılığıyla takip etmenizi öneririm. Daha detaylı bilgi için www.celephukuk.com / Gsm: 0539-675-05-38

Cevaplanan Sorular

SES KAYDININ HUKUKİ STATÜSÜ

Kişiden izinsiz olarak alınan ses kaydı yargıtay kararlarına göre iki durumda kullanılabilir, aks

Aldatma nedeniyle boşanma davası

Sevgili dostum, Anlaşmalı boşanma yapabilmek için evliliğin üzerinden en az 1 yıllık süre geçmesi ge

Sağlıkçıyı fazla çalıştırma yasalmı

Yasal bir dayanağı yok.

Bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim

uyuşturucu yakalatmak

Memuriyet kadrosuna zarar gelmemesi için açılacak davadan

Tüm Cevapları Listele

Avukata Sor

Sorunuzu alanında uzman avukatlara ücretsiz olarak sorun, aradığınız güvenilir cevaba en hızlı şekilde ulaşın.
-Soru soran kişinin bilgileri gizlidir ve paylaşılmaz. Avukata Sor

Türkiye'deki Tüm Avukatlar