İstifa sonrasındaki temel haklarım neler?

İstanbul

İş, çalışma ve sosyal güvenlik

2 seneyi aşkın bir süredir bir firmada çalışmaktayım ve bu iş yerinde çalışmamı sonlandırmak istiyorum.İstifa mı ilettiğim de sonrasında devletin bana tanıdığı haklar ve iş yerinden faydalanabileceğim unsurlar nelerdir?

Avukat Cevapları 1

Nalan Taluman

İstanbul

İstifa eden işçi kural olarak ücreti, hak etmiş olduğu fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti dışında bir hak iddia edemez. İşveren ihbar süresinde işçinin çalışmasını isteyebilir. İş Kanunu’nun 17.maddesine göre iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen işçi feshi yazılı olarak ve bildirim süresine bağlı kalarak işverene bildirmelidir. İhbar süresine uymadan işyerinden ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamayıp işverenine ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir, ama kanunda da belirtilen haklı bir sebep göstererek işyerinden ayrılırsa kıdem tazminatına hak kazanabilir.

Cevaplanan Sorular

SES KAYDININ HUKUKİ STATÜSÜ

Kişiden izinsiz olarak alınan ses kaydı yargıtay kararlarına göre iki durumda kullanılabilir, aks

Aldatma nedeniyle boşanma davası

Sevgili dostum, Anlaşmalı boşanma yapabilmek için evliliğin üzerinden en az 1 yıllık süre geçmesi ge

Sağlıkçıyı fazla çalıştırma yasalmı

Yasal bir dayanağı yok.

Bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim

uyuşturucu yakalatmak

Memuriyet kadrosuna zarar gelmemesi için açılacak davadan

Tüm Cevapları Listele

Avukata Sor

Sorunuzu alanında uzman avukatlara ücretsiz olarak sorun, aradığınız güvenilir cevaba en hızlı şekilde ulaşın.
-Soru soran kişinin bilgileri gizlidir ve paylaşılmaz. Avukata Sor

Türkiye'deki Tüm Avukatlar