mobbing+maaşın yarısının ödenmesi+haftasonu çalıştırma+fiziki ofis şartlarında zorluklar

İstanbul

İş, çalışma ve sosyal güvenlik

Merhaba, 18 Mart'tan beri İstanbul'da bir yayın şirketinde (dergi+internet sitesi) maaşlı çalışıyorum. Son 2 aydır sürekli mobbing uygulanıyor, motivasyon kırıcı davranışlarda bulunuluyor. Bu ay da herkese maaş ödeme günü ayın 3'ü iken ve ayın 21'i geçmesine rağmen ödemenin sadece yarısı yapıldı o da ayın 9'unda 1035 TL olarak yapıldı. Özellikle son 2 haftadır sürekli olarak şirket sahibi, genel müdür ve yönetici olmak üzere mobbing uygulanıyor. Ofis şartları benim fiziksel özelliklerime uygun değil (boyum uzun ve ofis bodrum katında, 2 adet yatay kolona sürekli çarpma ve sakatlanma tehlikesindeyim) Hafta sonları da sürekli telefonlarla taciz edilerek evden çalışmaya zorlanıyorum. İhbar süresi olmadan istifa edebilir miyim? Psikolojik olarak çökmüş durumdayım. Yardımcı olabilir misiniz?

Avukat Cevapları 1

Merhabalar, işverenin işçinin maaş vb. gibi ücretlerini zamanında veya hiç yatırmaması, işçi için, iş akdinin feshi anlamında haklı bir nedendir. Eğer gerçekten maaşlarınız tam veya zamanında yatmıyorsa ,maaş vb. ödemelerin geç ödenmesini gerekçe göstermek suretiyle ihbar süresi beklemeksizin işten ayrılabilirsiniz. 

Av. Ferhat KEÇEBAŞ

0-322 456 20 70

Cevaplanan Sorular

SES KAYDININ HUKUKİ STATÜSÜ

Kişiden izinsiz olarak alınan ses kaydı yargıtay kararlarına göre iki durumda kullanılabilir, aks

Aldatma nedeniyle boşanma davası

Sevgili dostum, Anlaşmalı boşanma yapabilmek için evliliğin üzerinden en az 1 yıllık süre geçmesi ge

Sağlıkçıyı fazla çalıştırma yasalmı

Yasal bir dayanağı yok.

Bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim

uyuşturucu yakalatmak

Memuriyet kadrosuna zarar gelmemesi için açılacak davadan

Tüm Cevapları Listele

Avukata Sor

Sorunuzu alanında uzman avukatlara ücretsiz olarak sorun, aradığınız güvenilir cevaba en hızlı şekilde ulaşın.
-Soru soran kişinin bilgileri gizlidir ve paylaşılmaz. Avukata Sor

Türkiye'deki Tüm Avukatlar