ihbar suresini yillik izne saydırmak

Sakarya

Aile, boşanma ve miras

1 yildir calistigim is yerinden ayrilmak istiyorum.Kendi isimi kuracagimdan dolayi (dukkan acma) yasal prosedurleri hizlandirmam gerekiyor.Bu sebeple 1 haftalik alacagim yillik izin hakkimi ihbar suresine saydirabilirmiyim ? Yazacagim dilekcede bunu belirtmem gerekir mi ?

Avukat Cevapları 1

Bir yıldır çalıştığınız için yıllık izin hakkınız 14 gündür.  sizin kalan süreniz anladığım kadarıyla sadece 1 haftalık süre. ihbar süreniz ise 4 haftadır. Yani işten çıkmadan 4 hafta öncesinden işverene ihbar öneli vermeniz gerekmektedir. eğer bu süreyi bildirmeden önce işten haklı bir neden olmadan ayrılırsanız işveren sizden ihbar tazminatı talep edebilecektir. fakat işten çıkmak için haklı nedenleriniz varsa(  bunları bildirerek işten çıkabilirseniz ihbar öneli vermek zorunda kalmazsınız.  istifa ederken yıllık iznin ihbar öneline karşılık sayılmasını istemeniz halinde işveren sadece 7 günlük ücretinizi 4 haftalık ücretinize mahsup edebilecektir. geri kalanını yine talep etme hakkı olacaktır.  fakat istifa dilekçenizde böyle bir mahsuptan bahsetmemeniz sizin için daha iyi olur zira ihbar tazminatı için dava açma yöntemine çok az işveren başvurmaktadır. 

Cevaplanan Sorular

SES KAYDININ HUKUKİ STATÜSÜ

Kişiden izinsiz olarak alınan ses kaydı yargıtay kararlarına göre iki durumda kullanılabilir, aks

Aldatma nedeniyle boşanma davası

Sevgili dostum, Anlaşmalı boşanma yapabilmek için evliliğin üzerinden en az 1 yıllık süre geçmesi ge

Sağlıkçıyı fazla çalıştırma yasalmı

Yasal bir dayanağı yok.

Bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim

uyuşturucu yakalatmak

Memuriyet kadrosuna zarar gelmemesi için açılacak davadan

Tüm Cevapları Listele

Avukata Sor

Sorunuzu alanında uzman avukatlara ücretsiz olarak sorun, aradığınız güvenilir cevaba en hızlı şekilde ulaşın.
-Soru soran kişinin bilgileri gizlidir ve paylaşılmaz. Avukata Sor

Türkiye'deki Tüm Avukatlar