Sağlıkçıyı fazla çalıştırma yasalmı

Adana

İş, çalışma ve sosyal güvenlik

Aylık maksimum mesai saati 217 saatken personeli 360 saat çalıştıran iş verenin dayanağı nedir acaba

Avukat Cevapları 5

Yasal bir dayanağı yok.

Bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim

Yasal bir dayanağı yok. (İşten çıkmayı düşündüğünüzde) bir avukata başvurun.

Merhabalar, yasal bir dayanağı bulunmamaktadır. Çalışan kişi için bu durum iş akdinin haklı sebeple feshi imkanınıı doğurmaktadır. Bu halde ise işyerinizden tüm tazminatlarınızı alabilirsiniz. Ancak iş akdini feshetme beyanında bulunmadan önce bir meslektaşımızdan profesyonel yardım almanızda fayda var. Aksi taktirde hak kayıpları söz konusu olabilir. İyi çalışmalar! 

Av. Ferhat KEÇEBAŞ

 Yasal herhangi bir dayanağı bulunmamaktadır. İş davalarında konusunda avukat yardımı almanızı öneririm.

Her hangi bir yasal Dayanağı bulunmamaktadır.

Cevaplanan Sorular

SES KAYDININ HUKUKİ STATÜSÜ

Kişiden izinsiz olarak alınan ses kaydı yargıtay kararlarına göre iki durumda kullanılabilir, aks

Aldatma nedeniyle boşanma davası

Sevgili dostum, Anlaşmalı boşanma yapabilmek için evliliğin üzerinden en az 1 yıllık süre geçmesi ge

Sağlıkçıyı fazla çalıştırma yasalmı

Yasal bir dayanağı yok.

Bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim

uyuşturucu yakalatmak

Memuriyet kadrosuna zarar gelmemesi için açılacak davadan

Tüm Cevapları Listele

Avukata Sor

Sorunuzu alanında uzman avukatlara ücretsiz olarak sorun, aradığınız güvenilir cevaba en hızlı şekilde ulaşın.
-Soru soran kişinin bilgileri gizlidir ve paylaşılmaz. Avukata Sor

Türkiye'deki Tüm Avukatlar