Tazminat ve diğer haklarım zaman aşımına girermi

İzmir

İş, çalışma ve sosyal güvenlik

Avukat arkadaşlar Merhaba ben bir benzin istasyonunda 9 yıldan beri sigortalı çalışıyorum işyerinin devrinden dolayı işten çıkartacaklarını söylüyorlar tazminat kullanmadığım yıllık izinler resmi tatiller haftalık izinler ve fazla mesai ücretlerini önceden işverenden talep etmiştim bana işten çıkarken vereceğini söylemişti tazminat diğer haklarımı alamaz ve patronumla mahkemelik olursam Tazminatım kullanmadığım yıllık izinler haftalık izinler resmi tatil izinleri ve fazla mesailerim zaman aşımına uğrarmı beni aydınlatırsanız sevinirim çok teşekkürler

Avukat Cevapları 1

4857 sayılı İş Kanunu’nun 23. maddesinin 8. fıkrasına göre işçi alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır.

Kural olarak, işletmenin devri ile işçii alacakları da yeni işverenden istenecektir. Lakin hak kaybına uğramamak için biran önce bir avukattan hukuki yardım almanızı tavsiye ederim.

Av.Burak GÜNEŞ

(554 479 59 19)

Cevaplanan Sorular

SES KAYDININ HUKUKİ STATÜSÜ

Kişiden izinsiz olarak alınan ses kaydı yargıtay kararlarına göre iki durumda kullanılabilir, aks

Aldatma nedeniyle boşanma davası

Sevgili dostum, Anlaşmalı boşanma yapabilmek için evliliğin üzerinden en az 1 yıllık süre geçmesi ge

Sağlıkçıyı fazla çalıştırma yasalmı

Yasal bir dayanağı yok.

Bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim

uyuşturucu yakalatmak

Memuriyet kadrosuna zarar gelmemesi için açılacak davadan

Tüm Cevapları Listele

Avukata Sor

Sorunuzu alanında uzman avukatlara ücretsiz olarak sorun, aradığınız güvenilir cevaba en hızlı şekilde ulaşın.
-Soru soran kişinin bilgileri gizlidir ve paylaşılmaz. Avukata Sor

Türkiye'deki Tüm Avukatlar