İş hukuku

İstanbul

İş, çalışma ve sosyal güvenlik

Merhabalar İş yerinden kendi isteğiyle ayrılmak için 15 yıl 3600 gün prim ile ayrılabiliyormuş.sormak istediğim 1999 yılının sanırım 7. ayından önce işe girenler için mi bu çıkış işlemi geçerlidir.yoksa herkes 15 yıl 3600 gün doldurduğunda alabiliyor mu?

Avukat Cevapları 1

Prim günü doldurulması sebebiyle iş aktinin feshi durumunda işe giriş tarihi önem taşımamaktadır. Prim gününüzü doldurmuşsanız, bunu belgelendirmeniz taktirde iş akdinizi kıdem tazminatı alabilecek şekilde feshedebilirsiniz. Yapmış olduğunuz fesih bildiriminde bu durumu mutlaka belirtmiş olmanız gerekmektedir. Saygılarımla,

Cevaplanan Sorular

SES KAYDININ HUKUKİ STATÜSÜ

Kişiden izinsiz olarak alınan ses kaydı yargıtay kararlarına göre iki durumda kullanılabilir, aks

Aldatma nedeniyle boşanma davası

Sevgili dostum, Anlaşmalı boşanma yapabilmek için evliliğin üzerinden en az 1 yıllık süre geçmesi ge

Sağlıkçıyı fazla çalıştırma yasalmı

Yasal bir dayanağı yok.

Bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim

uyuşturucu yakalatmak

Memuriyet kadrosuna zarar gelmemesi için açılacak davadan

Tüm Cevapları Listele

Avukata Sor

Sorunuzu alanında uzman avukatlara ücretsiz olarak sorun, aradığınız güvenilir cevaba en hızlı şekilde ulaşın.
-Soru soran kişinin bilgileri gizlidir ve paylaşılmaz. Avukata Sor

Türkiye'deki Tüm Avukatlar